2023襄阳上市公司9月招聘岗位汇总(附报名方式)-新葡萄金国际娱乐
导语 襄阳上市公司招人、中专及以上学历,年龄45岁以内有岗位,男女不限,具体报名要求 报名方式详见正文!
2023襄阳博亚精工装备股份有限公司是上市企业,注册资本8400万元,总资产逾11亿元。因业务需要,面向社会招聘以下岗位
1. 加工中心(10人):
中专及以上学历,年龄45岁以内,男女不限,有两年以上加工中心工作经验者优先;能操作法那克或西门子系统,熟悉简易宏程序编程;能正确识图,熟练使用各种测量工具;有良好工作态度,责任心强。月薪5000-9000。
2. 装配 ( 10 人):
中专及以上学历,年龄45岁以内,男,有两年以上相关工作经验者优先;能正确识图,熟练使用各种测量工具;有良好工作态度,责任心强。月薪4500-8000。
3. 铆工 ( 1 人):
中专及以上学历,年龄45岁以内,男 ,有两年以上相关工作经验者优先,有焊工证;能正确识图,熟悉机加工工艺;有良好工作态度,责任心强。月薪4500-8000。
4. 焊工 ( 1 人):
中专及以上学历 年龄45岁以内,男,有两年以上相关工作经验者优先,有焊工证;能正确识图,了解机加工工艺;有良好工作态度,责任心强。月薪4500-8000。
5. 数控磨 (2人):
中专及以上学历,年龄45岁以内,男女不限 ,两年以上相关工作经验;熟练使用发那科或西门子系统,懂得修改程序参数;能正确识图,熟练使用各种测量工具;有良好工作态度,责任心强。月薪4500-8000。
6. 机械工程师 (5人):
本科及以上学历,年龄40岁以内,男女不限,具备两年以上非标机械设计工作经验者优先;能独立完成机械产品设计,精通绘图软件;具有良好的沟通表达能力,有团队协作精神,能吃苦耐劳。月薪6000-12000。
7. 综合管理人员(计划排产,质量管控,设备管理) (3人):
大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限,对生产计划排产,mes系统管理,产品质量和设备管控有经验者优先;熟练机加车间生产流程,懂得机械加工常识,对产品质量和设备管理有相关专业知识;有一定的管理能力,责任心强,能够完成生产计划组织。月薪5000-10000。
8. 机加工艺编制 (2人):
大专及以上学历,年龄40岁以内 男女不限 有两年以上机加工艺编制工作经验者优先;熟练使用绘图软件并精通各机加设备的加工功能,懂得如何保证产品加工精度,有材料性能和常规热处理工艺专业知识;有良好的沟通能力,责任心强。 5000-10000
9. 工装夹具设计 (2人):
大专及以上学历,年龄40岁以内,男女不限 ,有两年以上机加零件工装夹具设计经验者优先;熟练机加设备加工方法,会使用相关软件进行工装夹具的设计,熟悉各材料,加工工艺,具备专业的工装夹具设计知识;有良好工作态度,较好的分析能力,责任心强。月薪5000-10000。
10. 加工中心编程 (2人):
大专及以上学历,年龄40岁以内,有三年以上相关经验者优先;熟练操作发那科或西门子系统;擅长使用电脑编程或手动宏程序编程,会标准化编制程序单;懂图纸和加工工艺,熟练使用各种测量工具;有良好工作态度,责任心强。月薪5000-9000。
11. 焊接工程师 (2人):
本科及以上学历,年龄35岁以内,焊接专业或从事焊接工作两年以上;有上进心;有一定的管理能力,责任心强,能够完成生产计划组织。月薪5000-10000。
12. 电气工程师 (10人):
大专及以上学历,年龄40岁以内,男女不限,两年以上自动化工作经验;熟练使用变器技术;能熟练使用西门子ab三菱等plc等其中一项;从事过非标自动化项目者优先;能适应出差。月薪6000-12000。
13. 质量体系工程师 (1人):
本科及以上学历,男女不限,熟悉国军标gjb9001及航空航天标准as9100体系;参与军品或航空件产品质量策划及实施工作。月薪面议。
14. 非标轴承设计工程师 (2人):
本科及以上学历,年龄35岁以内,男女不限,机械相关专业;两年以上非标轴承(轮毂轴承优先)设计工作经验;良好的绘图能力及分析能力。月薪6000-10000。
15. 工艺 (1人):
大专及以上学历 ,男女不限,机械加工工艺设计三年以上工作经验;熟悉航空航天产品加工工艺;了解主流数控机床的加工特性;精通工装夹具设计。月薪5000-10000。
16. 数控车 (2人):
中专及以上学历,年龄40岁以内,男女不限,有三年以上数控车工作经验者优先;熟练使用发那科系统,懂得修改程序参数;能正确识图,熟练使用各种测量工具;有良好工作态度,责任心强,能适应倒班。月薪5000-8000。
17. 行政专员 (1人):
本科及以上学历,女,形象气质好;会公文写作。月薪4000-6000。
18. 人事专员 (1人):
本科及以上学历,男女不限,统招本科及以上学历,人力资源相关专业;熟练掌握招聘模块,有制造业招聘经验者优先;配合人事总监完成人员招聘和储备工作;有良好工作态度,责任心强。月薪4000-6000。
19. 管培生 (10人):
本科及以上应届生,男女不限,机械相关专业;良好的数学及力学理论知识;愿意从基层工作做起。月薪4000-8000。
20. 销售工程师 (6人):
专科及以上学历,年龄40岁以内,男,有机械相关销售经验;良好的沟通能力及服从力;可接受长期出差。月薪4000无责底薪 提成。
21. mes工程师 (1人):
大专及以上学历,男女不限,负责 mes 系统日常运维工作,保障系统正常运行;负责mes系统定期巡检及维护,及时响应日常 mes 系统的故障问题,确保系统安全和稳定;负责 mes 流程平台主数据相关的整理与优化;负责提供 mes 系统及组织 mes 系统有关培训;负责 mes系统的新用户培训,包括:用户操作手册、常见问题手册的编写和维护等;熟悉c#、java等其他相关语言的开发和部署。三年以上相关工作经验,有 mes 系统运维、开发经验者优先;熟悉和掌握各种常用数据库;逻辑思维能力强,具有敏锐的分析能力,快速准确解决问题的能力;具有较好的学习能力、沟通表达能力,具备良好的团队合作精神。月薪5000-9000。
22. erp运维工程师 (1人):
大专及以上学历,男女不限,三年以上相关工作经验,有u9运维经验的优先;管理维护erp系统,确保erp系统的稳定运行,确保集公司财务核算、采购等业务的正常运行;负责跟踪、处理erp异常数据,处理系统使用过程中用户遇到的困难和问题;了解业务部门的实际需求,可以设计和优化业务流程,并对erp系统进行二次开发;能够根据公司要求维护制定相关运维流程规范及体系文件。月薪5000-9000。
联系电话:0710—3333422(座机)
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